امروز، سه شنبه ۲۹ مرداد ماه ۱۳۹۸

خبر های شرکت فرآیند تحقیق

دوستان خوب الزاما شرکای کاری خوبی برای هم نخواهند بود ...
۱۳۹۸/۰۴/۰۵
دیوید راکفلر را می‌توان از اولین میلیاردهای قرن بیستم دانست. او یکی از تاثیر گذارترین افراد در شکل گیری اقتصاد آمریکا است و از اولین کسانیست که با پایه گذاری یک شرکت نفتی وارد تجارت نفت به شکلی که امروزه وجود دارد، شده است. ((پیدا کردن یک دوست در یک تجارت خیلی بهتر از پایه گذاری یک تجارت بر اساس ...
تحقیقات مؤسسه‌ی مدیریت پروژه آمریکا نشان می‌دهد..
۱۳۹۸/۰۴/۰۳
سازمان‌های چابک در ۶۵ درصد از موارد پروژه‌های خود را به‌موقع به پایان می‌رسانند (در مقایسه با ۴۰ درصد برای شرکت‌های غیر چابک). به‌علاوه آن‌ها به ۷۵ درصد از اهداف خود دست پیدا می‌کنند (در مقایسه با نرخ ۵۶ درصدی شرکت‌های غیر چابک) و حتی درآمد خود را حدود ۳۷ درصد سریع‌تر ارتقا می‌دهند. بیانیه یا ما ...
فرهنگ سازمانی
۱۳۹۸/۰۴/۰۲
چطور میتوان یک فرهنگ کسب و کار خارق العاده داشته باشیم؟ 1- به کارکنانتان قدرت بدهید تا اعتماد به نفسشان افزایش یابد .‌ 2- همیشه به عملکرد خوب کارکنانتان بازخورد موثر و مثبت بدهید. 3- برای برقراری ارتباطات باز و شفاف زمینه سازی کنید.  4-به کارکنانی که جلودار و پیشرو در انجام بهبودها و پذیرش تغییرات هستند ، پاداش بدهید.  فراموش نکنید که فرهنگ سازمانی همه چیز را می خورد حتی قوی ترین استراتژی ها را ...
۱۳ اشتباه بزرگ مدیران ارشد از نگاه رابرت دانهام
۱۳۹۸/۰۴/۰۱
رابرت دانهام (از مدیران ارشد سابق موتورولا) با توجه تجارب خود و مشاهده رفتار سایر مدیران ارشد اجرایی ،۱۳ اشتباه فاحش را شناسایی کرده است که معتقد است این اشتباهات مخصوص مدیران صنایع و شرکت های خاص نیست بلکه در تمام صنایع وجود دارد. ۱. گوش ندادنبه سخنان کارکنان خود توجه نمی‌کنند، بلکه فقط با آنها ...
مخاطب شناسی
۱۳۹۸/۰۳/۳۰
  یکی از نمایندگان فروش شرکت کوکاکولا، مایوس و ناامید از خاورمیانه بازگشت.. دوستی از وی پرسید: چرا در کشورهای عربی موفق نشدی؟ وی جواب داد: هنگامی که من به آنجا رسیدم مطمئن بودم که می توانم موفق شوم و فروش خوبی داشته باشم. اما مشکلی که داشتم این بود که من عربی نمی دانستم. لذا تصمیم گرفتم که پیام ...
"تنبلی سیستمیک" یا "تنبلی گروهی"
۱۳۹۸/۰۳/۲۸
در سال 1913 یک مهندس کشاورزی فرانسوی  به نام " رینگلمن " در یک آزمایش طناب کشی بین گروه های 1 تا 8 نفری دریافت که با اضافه شدن هر یک عضو به گروه؛ از میانگین انرژی نفرات برای کشیدن طناب و برنده شدن کاسته می شود. این پدیده جالب و البته منفی را «تنبلی گروهی » می نامند که به مخدوش شدن مسئولیت مر ...
علت
۱۳۹۸/۰۳/۲۶
در زمان‌ های دور، روستایی بود که فقط یک چاه آب آشامیدنی داشت. یک روز سگی به داخل چاه افتاد و مرد. آب چاه دیگر غیر قابل استفاده بود. روستاییان نگران شدند و پیش مرد خردمندی رفتند تا چاره کار را به آنان بگوید. مرد خردمند به آنان گفت که صد سطل از چاه آب بردارند و دور بریزند تا آب تمیز جای آن را بگیر ...
قدر نعمت
۱۳۹۸/۰۳/۲۵
روزی لقمان با کشتی سفر می‌کرد، تاجری و غلامش نیز در آن کشتی بودند. غلام بسیار بی‌تابی و زاری می‌کرد و از دریا می‌ترسید. مسافران خیلی سعی کردند او را آرام کنند اما توضیح و منطق راه به جایی نمی‌برد. ناچار از لقمان کمک خواستند و لقمان گفت که غلام را با طنابی ببندند و به دریا بیندازند! آنان این ...
ناکارآمدی تان را بپذیرید!
۱۳۹۸/۰۳/۲۳
 شما نمی‌توانید در همه چیز عالی باشید. هیچکدام از ما این توانایی را ندارد.  پرسش این است که قصد دارید دراین‌باره چه کنید؟ در مورد حوزه‌هایی که وقت و مهارت و تعهدی برای خاص ‌بودن در آنها ندارید، چه تمهیداتی اندیشیده‌اید؟  یک رویکرد این است که درباره‌ی آنها هرگز حرفی به زبان نیاورید انگار نه انگار ...
برای آنکه شایسته‌تر به نظر برسیم باید اعتماد به نفس بالاتری داشته باشیم
۱۳۹۸/۰۳/۲۲
  این یک حس مشترک است: در حالی که خود را عمیقا مشغول کار کرده‌اید و تصور می‌کنید که کارتان عالی است، به نظر می‌رسد دیگران در کار خود پیشرفت بسیار سریع‌تری دارند. چه اتفاقی افتاده است؟ در بسیاری از موارد پاسخ این است که کار شما به خوبی دیده نشده و دیگران از آن اطلاع ندارند.   نتایج به خودی خود گو ...