خبر های شرکت فرآیند تحقیق

بیشتر افراد دوران مدرسه را به عنوان بهترین دوران زندگی خود معرفی می‌کنند. آن‌ها خوش‌گذرانی‌ها و دوستی‌ها را به یاد دارند. اما آیا از آن چیزهایی که به آن‌ها آموزش داده شده است در زندگی خود استفاده می‌کنند؟ هدف مدرسه این است که دانش انتقال دهد و افراد را برای زندگی در اجتماع در آینده آماده کند. بد ...

تحقیقات نشان می دهد افرادی که اهداف خود را می نویسند ، احتمال اینکه به آن ها دست یابند ، 60% بیشتر از دیگران است.  

موضوع بسیار ساده است،افراد موفق سؤالات بهتری از خود پرسیده اند و در نتیجه پاسخ های بهتری نیز گرفته اند.  

امروز را به "اختیار" است، تا چه بکارم!اما فردا "جبر" است، چرا که به اجبار باید درو کنم هر آنچه را که دیروز به اختیار کاشته ام!  

غفلت از نو آوری بزرگ ترین دلیل زوال یک سازمان است ؛ و ندانستن این که چگونه باید نو آوری را مدیریت کرد هم مهم ترین دلیل شکست شرکت های نو پاست.  

بزرگترین مساله ی مطرح نشده ی جهان کسب و کار امروزی است . فقدان آن ، بزرگترین مانع موفقیت و علت بیش تر ناکامی هایی است که به اشتباه . به گردن علل دیگر گذاشته می شود.   

 هر تماسِ کوچکی است که شرکت؛ سازمان و خودِ شما با هر کسی در جهان بیرونی دارید ( مخاطبینتان )هر تماس کوچک یعنی، فرصتهای زیاد بازارسازی و این اصلا به مفهوم سرمایه گذاری و صرف مقادیر زیادی پول یا تبلیغات انبوه نیست !  بازاریابی درست شامل این موارد است: اسم کسب وکار، درکِ اینکه شما کالا میفروشید یا ...

با چند نفر از کسانی که به آن‌ها اعتماد دارید صحبت کنید، و از آن‌ها بپرسید که آیا مطابق پیام‌تان ظاهر می‌شوید؟  افراد نزدیک به شما ممکن است متوجه چیزهایی شوند که خودتان از آن‌ها بی‌اطلاعید. اظهار نظر آن‌ها را بدون اینکه حالت دفاعی بگیرید دریافت کنید، و سپس تلاش کنید تا تغییراتی در زندگی خود بدهید که به سازگاری بیشتر شما منجر شود.   

رهبران موفق کسانی اند که بهترین راه بهره گیری از استعداد تک تک کارکنان را می دانند. آن ها نیازهای کسب و کار و استعدادهای طبیعی کارکنان را به هم پیوند می زنند.   

قانون طلایی اخلاق: آن چه برخود نمی پسندی ، برای دیگران هم مپسند.